Al año 2028 contar con procesos de auditoria estandarizados a nivel nacional y consolidarnos como el Departamento Líder en el fortalecimiento del control interno, reconocidos por el apoyo constante a la Alta Dirección, comprometidos con la excelencia y orientados al logro de los objetivos estratégicos y operacionales, en cumplimiento de los más altos principios éticos de transparencia e integridad, a fin de garantizar una adecuada atención de los riesgos internos y externos que contribuyan a la mejora continua y crecimiento permanente de la organización.

Asesorar, acompañar y evaluar de manera independiente y objetiva el control interno, en los procesos misionales, estratégicos y de apoyo, corroborando que cada una de las actividades sean desarrolladas de acuerdo con las leyes, disposiciones y políticas institucionales, en procura del uso eficiente y salvaguarda de los recursos de la Universidad, contribuyendo al logro de los objetivos mediante el fortalecimiento de una cultura de autocontrol y mejora continua.

La auditoria interna opera bajo los principios fundamentales de la ética profesional, en el marco de las Normas Internacionales de Auditoría y aseguramiento y las mejores prácticas, en función de evaluar y potenciar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno corporativo.

La Oficina de auditoría Interna se enmarca como un proceso transversal en el que se realiza el seguimiento al cumplimiento y la aplicación de las políticas de la Universidad, que son emitidas por la Institución regulando su control interno.

1. Planear, dirigir, organizar y evaluar el avance y desarrollo del sistema de control interno de la Universidad para asesorar a la administración en la consecución de metas y objetivos misionales, dando cumplimiento a las disposiciones y reglamentos.
2. Verificar que el sistema de control interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.
3. Verificar que todos los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la Universidad, se encuentren adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la evolución de la Institución, cambios normativos y del entorno en que opera.
4. Velar por el cumplimiento de las normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios.
5. Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, con el fin de obtener los resultados esperados.
6. Verificar que se implementen las medidas respectivas recomendadas a través de los planes de mejora.
7. Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de autocontrol que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional.

Principios básicos de ética profesional enmarcados en la ley 43/1990

• Integridad
• Objetividad
• Independencia
• Responsabilidad
• Confidencialidad
• Observaciones de las disposiciones normativas
• Competencia y actualización profesional
• Difusión y colaboración
• Respeto entre colegas
• Conducta ética

El alcance de las labores funcionales de la Oficina de Auditoría Interna en la Universidad Santo Tomás Seccional Bucaramanga se fundamenta en evaluar la razonabilidad e integridad de la información, el cumplimiento con políticas, lineamientos, normatividad, regulaciones internas y externa aplicables a la institución, la salvaguarda de los activos, el uso efectivo y eficiente de los recursos, metas y objetivos operativos establecidos.